近日，校党委书记宋宝儒同志在党委办公室主任杨大刚同志陪同下来到信息工程学院调研指导工作。学院党政领导班子成员，系主任，专业主任，办公室、实验室负责人，教师党支部书记等参加了座谈会。
学院党委书记胡志武代表学院师生对宋书记拨冗前来调研指导工作表示衷心的感谢。胡志武表示，自从今年1月上旬学校党委召开信息工程学院干部任职宣布调整会议以来，我们牢记宋书记对学院新任领导干部和学院领导班子其他成员提出的四个方面的工作要求：加强学习，提高政治站位；树立群众观念，加强与师生的联系；进一步明确学院的发展目标，加强内涵建设；加强领导班子自身建设，坚持全面从严治党。过去一年来，学院领导班子勠力同心，团结带领全院师生，针对学院建设发展短板，采取有力举措予以持续改进，学院各项事业取得了可喜的进步。
周日贵院长汇报了学院绩效工资实施方案修订、学术团队建设的情况，以及学院近一年来的主要工作。周日贵讲到，宋宝儒书记在10月29日学校制度建设工作会议上指出，在党的建设中，制度建设是更带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设。学院绩效工资方案修订的目的是要促进广大教职员工回归教学科研和立德树人初心，聚焦高质量发展，进一步推动学院“强特色、上水平”。既要“保基本”，也要“补短板”。遵循的指导原则是落实学校和学院“十四五”发展规划以及学校第二次党代会精神。
周日贵院长从教学、学科建设、科研、学生工作（就业）、开放办院、制度建设等方面介绍了学院近一年来的主要工作。计算机科学与技术专业工程教育认证，专家已进行在线考查；通信工程、计算机科学与技术专业申请教育部一流本科专业建设 “双万计划”专业，通信工程专业获得学校推荐。获得“十四五”科技部国家重点研发计划重点专项（中央财政经费1950.5万元）。计算机科学学科入围ESI全球排名前1%（全校2个，另一个为工程学科）。毕业生就业率和就业质量在全校名列前茅。学院已基本形成一整套对教职工管理、考核、奖惩的制度规范。巡察整改以来共完善制度22项，其中新建制度14项，修订制度5项，废止制度4项，正在制定、修订制度7项。
杨大刚主任充分肯定了学院的工作汇报。他认为，学院的改革思路与各项规章制度精准、清晰、合理地对标对表学校的各项要求，学院领导班子、知名教授、骨干教师在改革发展过程中展示出的站位和胸怀令人钦佩，显示出了学院较强的凝聚力和战斗力。
宋书记在听取汇报的同时，对一些关键点进行了深入了解并给予具体指导。宋书记表示，学院领导班子精神状态饱满，工作成效突出，听取完学院的工作汇报，感到振奋和鼓舞。宋书记指出，在学院的建设与发展中，要特别重视以下三个方面：第一，要明确学院发展目标。目标将为学院的发展指明方向和发展思路，有利于学院更好地进行规划与建设，更好激励教职工同向同行。第二，要提高学院发展能力，提升学院引领力。学院制订好目标，要具备切实可行的实施方案，更需要具备完成目标的各项能力，从而取得事半功倍的效果。第三，要勇于、善于进行自我革命，提高学院组织力量。在学院发展过程中，要遵循“管理制度化、制度流程化、流程信息化、信息智慧化”的工作思路。宋书记指出，要坚持“保基本、补短板，强特色、上水平”的发展思路，高标准、高质量地推动学院更好发展。目前学院的改革有魄力，制度建设考虑周全，学院领导班子仍需进一步提高政治站位，把握发展机遇，融合学校特色，依海而兴，向海图强，提升学院综合实力。
图 1 宋宝儒书记讲话
图 2 胡志武书记致欢迎辞
图 3 周日贵院长汇报工作
图 4 会议现场