为全面总结学院2022届毕业生就业工作，准确把握2023届就业工作的新形势、新特点、新要求，明确2023届就业任务和目标，9月26日下午，信息工程学院在303会议室召开2022届就业工作总结暨2023届就业工作动员会。学院全体党政领导班子成员、各系主任、各专业主任，以及2022届、2023届毕业班辅导员参加会议，党委副书记孙冬主持会议。
学院就业负责人李万秀对2022届毕业生就业工作做了总结汇报，着重对各项就业数据进行了分析讲解。他还结合做就业工作的体会，分析了2023届毕业生就业工作可能面临的难点和痛点，提出了工作建议。
孙冬副书记总结了2022届毕业生就业工作的问题与不足，谈了2023届毕业生就业工作的预期打算和目标。他表示，就业形式依然严峻，就业工作困难重重，要吸取经验教训，改进不足，有针对性做好“就业困难”学生的工作，保证完成学院就业工作任务，并争取为学校就业工作做出贡献。
周日贵院长谈到，人才培养是学校的中心工作，学生的就业质量是衡量人才培养效果的重要指标，广大教师既要传授学生专业技能，又要全心全意帮助、引导学生实现充分就业、高质量就业。他认为，由专任教师主动“认领”就业困难学生，动员、帮助他们落实就业去向的做法初见成效，可以尝试由“一对一”转变为“多对一”；全院教职工要广开就业门路，拓展就业渠道，持续开展“双推荐”工作，并由就业负责人汇总招聘信息，及时发布给学生。他提出，学院2023届毕业生就业工作要“稳住脚，往前走”，争取更好成绩。
胡志武书记表示，就业工作是一个民生工程，关乎学生的成长成才，是高校服务社会的最直接体现；就业工作是一个形象工程，关乎学校学院的社会声誉，是学院专业安身立命之本；就业工作更是一个系统工程，需要全院上下一起努力，全方位推进。他提出，专业教师既要把主要精力放在教学科研上，通过提升学科水平，增强学生就业竞争力，又要在力所能及的范围内多关心、引导学生，重点帮扶就业困难学生。他叮嘱毕业班辅导员在就业工作中要做到用心、尽心、细心，准确掌握学生的实时就业动态，挖掘学生的优势和特点，引导学生积极就业，提高学生就业质量。
学院将持续大力推进网上就业服务、努力开拓就业渠道、着力强化重点帮扶，在就业工作中进一步围绕学院“入主流、强特色、上水平、开放办院”的办学宗旨，引导学生树立服务国家战略、服务社会需求的理念，引导更多的学生前往港航类企业、临港新片区企业工作，实现2023届毕业生更充分、更高质量就业。
