为深入贯彻学校就业工作部署，精准研判就业形势，扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，学院于1月16日下午在学院303召开了2026届毕业生高质量就业工作研讨推进会。学院领导班子成员、各系（专业）主任、教工党支部书记、就业工作负责人及全体毕业班辅导员共同参加，深入分析现状，研讨痛点难点，凝聚共识，谋划行动。会议由学院党委副书记何海波主持。
学院就业工作负责人李万秀老师系统通报了近三年学院本科及研究生各专业的毕业生就业情况。他重点介绍了学院毕业生国内升学的趋势与特点，并详细分析了学生前往港航物流等特色行业、临港新片区重点企业就业的情况与成效。结合当前经济环境与行业动态，李老师还对可能影响2026届毕业生就业率的诸多因素进行了分析，为后续就业工作提供了数据支撑。
2026届本科毕业生辅导员王旻硕老师聚焦2026届本科学生，作了详细的就业形势与学情分析报告。她通过调研数据，深入分析了学生的就业意向结构、考研意愿强度，并对比分析了“考研意向”与“实际备考参与度”之间存在的差距。
在“痛点研讨与经验分享”环节，2025届本科毕业班辅导员赵丹老师和专任教师章夏芬老师作为就业工作先进个人代表，结合自身经验进行了交流发言。她们分享了在引导学生树立正确就业观、精准推送岗位信息、加强就业心理疏导等方面的有效做法。与会人员随后围绕“学生专业技能与岗位需求不匹配”“学生求职期望与就业现实脱节”“高质量就业成色不佳”三大痛点展开了深入研讨。
何海波副书记就如何系统性提升就业质量作了发言。他着重从“提升考研录取率、降低课程挂科率、控制延期毕业率”等影响学生顺利就业和高质量就业的关键学业指标入手，进行了深刻分析，强调全员参与、全程指导、精准施策，通过加强学风建设、深化校企合作、优化指导服务、拓展高质量就业渠道等多项举措，形成促就业、提质量的强大合力。
会议讨论通过了《信息工程学院2026届毕业生就业质量提升行动方案》。
最后，周日贵院长作总结讲话。他强调，高质量就业是学院人才培养质量的试金石，关乎学生前途、家庭期望和社会认可。希望全院上下必须统一思想，高度重视，切实将就业工作摆在突出位置；要坚持问题导向，针对研讨中揭示的痛点难点，强化协同联动，确保“行动方案”落地见效；要坚持以学生为中心，用心用情做好就业指导与服务，全力促进2026届毕业生更充分、更高质量就业。
学院将以此次会议为契机，进一步凝聚共识，整合资源，精准发力，全力以赴推动2026届毕业生就业工作迈上新台阶。
图1 2026届毕业生高质量就业工作研讨推进会
图2 2026届毕业生高质量就业工作研讨推进会