为深入分析当前就业形势，凝聚全院力量破解未就业学生帮扶难题，6月10日下午，学院在328会议室召开了2026届毕业生就业推进会。学院领导班子成员、各系（专业）主任、教工党支部书记、就业工作负责人及全体毕业班辅导员共同参加。会议由学院党委副书记何海波主持。
学院就业工作负责人李万秀老师首先通报了当前本研各专业毕业生的毕业去向落实率，分系、分专业呈现了最新数据，并剖析了“慢就业”心态突出、学生专业技能与企业需求错位等痛点难点。
海洋科学与工程学院雷梦宇老师应邀分享了“全员、全方位、全过程、全领域”就业育人的理念与实践，结合走访企业、建设实习基地、组织研学等实例介绍了工作经验，为与会老师提供了有益借鉴。
何海波副书记结合各专业延毕率、考研率和近五学期各专业的后10%课程评教分数，分析指出评教结果与培养质量、就业质量存在较强的关联度，希望各专业认真分析教学薄弱环节，优化课程与教学方法，切实提升学生专业素养和实践能力。
在交流研讨环节，毕业班辅导员逐一梳理了尚未落实去向学生的类型，与会人员聚焦如何凝聚合力、共同为未就业学生想办法展开深入讨论。大家一致认为，帮扶未就业学生不能仅靠辅导员“单兵作战”，必须打通专业、学工、家庭多方壁垒，整合专业导师、毕业班辅导员、家庭等多支力量，建立“一人一策”的联合帮扶机制。
最后，学院党委书记张冬梅作总结讲话。她从“招培就”一体化的高度出发，强调就业质量是检验专业办学水平的核心标尺，若某个专业连续就业不佳，学校将对其进行动态调整。各专业必须树立危机意识，把就业工作从毕业季向前延伸到招生和培养环节，形成“以就业倒逼培养、以培养支撑就业”的良性循环。希望各系、支部和辅导员把帮扶未就业学生作为当前最紧迫的任务，将“一人一策”落到实处，用心用情帮助学生解决实际困难，全院上下拧成一股绳，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业。
